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아르바이트생, 계약직 근로자, 파트타이머 등 주 15시간 이상 일하는 근로자라면 반드시 알아야 할 것! 바로 주휴수당입니다.
하지만 얼마나 받을 수 있는지 헷갈리는 경우가 많죠? 이 글에서는 주휴수당의 개념, 계산 공식, 자동 계산기 활용 방법까지 정리해드립니다.
📌 주휴수당이란?
- 1주일 동안 규칙적으로 소정 근로일을 성실히 근무한 근로자에게 유급으로 하루의 휴일을 주는 제도
- 근로기준법 제55조에 따라 주 15시간 이상 근무한 경우 지급 의무 발생
✅ 주휴수당 지급 요건
- 1주일 동안 15시간 이상 근무
- 근무 일정을 성실히 이행 (결근 없이 정상 출근)
- 소정근로일 전부 출근해야 주휴수당 발생
💰 주휴수당 계산 공식
- 주휴수당 = 1일 통상임금 × 1일 소정근로시간
- 주 5일, 하루 4시간 근무 시 → (시급 × 4시간)
- 즉, 1주일의 평균 근로일 기준 1일치 급여를 더 받는 것!
📱 주휴수당 자동 계산기 활용법
주휴수당 계산이 복잡하게 느껴진다면 온라인 계산기를 이용하세요.
추천 사이트
- 고용노동부 공식 홈페이지 – 계산기 탭에서 이용 가능
- 알바몬 주휴수당 계산기 – 시급, 근무일, 시간 입력만으로 자동 계산
- 잡코리아 아르바이트 계산기
🧮 예시로 살펴보기
예시 1: 주 5일, 하루 4시간 근무, 시급 10,000원
- 총 주 근무시간: 20시간 → 주휴수당 대상
- 주휴수당 = 10,000원 × 4시간 = 40,000원
예시 2: 주 2일 근무, 하루 6시간, 시급 9,860원
- 총 주 근무시간: 12시간 → 주휴수당 미지급 대상
🔎 자주 묻는 질문
Q. 사장님이 "아르바이트는 주휴수당 없어"라고 하는데요?
→ NO! 주휴수당은 근로계약 형태와 상관없이 주 15시간 이상 근무 시 법적으로 지급 의무가 있습니다.
Q. 시급이 오른 경우, 주휴수당도 자동 인상되나요?
→ 네, 통상임금(시급)이 오르면 주휴수당도 같이 인상됩니다.
📌 주휴수당은 노동자의 당연한 권리입니다. 계산 방법을 미리 알아두고, 주휴수당 자동 계산기도 함께 활용해 똑똑하게 권리를 챙기세요!
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